Questions CSE du 23 juin 2026

1) Pourquoi les décisions administratives ne sont plus délivrées aux agents, pour les changements de grades et les changements d'échelon, C'est une obligation? Sachant que c'est le seul document administratif, décision de l'administration, qui permet de contester, si jamais il y avait une erreur ou un problème.

2) Est il possible de nous présenter les obligations environnementales de l'hôpital, et les obligations non tenues de l'hôpital, 
Pouvez-vous nous préciser si l'hôpital a été sanctionné pour un non  respect des obligations obligatoires, c'est-à-dire analyse radon, amiantes,analyse de la qualité de l'air intérieur, analyse de l’eau destiné à la consommation des usagers et du personnel, tri des déchées, éco-énergie, plan de mobilité et démarche de mobilité durable, Borne de recharge,stationnement des vélos pour usagers et agents.Prise électrique pour vélo, Bilan GES https://www.alcimed.com/fr/insights/gaz-a-effet-de-serre-hopital/. 
Panneaux solaires sur le toit du nouveau bâtiment et son parking

3) Pourquoi l'assurance du garage à vélo sécurisé,accordé par l'avant-dernier directeur général du centre hospitalier, a-t-elle été supprimée, sans en avertir du CSE ?Pourquoi ? par qui ?

les bâtiments en construction ont-ils des normes environnementales différentes et supérieures aux bâtiments actuels ? Lesquelles ?

4) Nous sollicitons des informations actualisées sur l’état d’avancement du plan de mobilité employeur (anciennement plan de déplacements entreprise) que nous avions évoqué en 2013, notamment en ce qui concerne sa mise en œuvre effective pour l’ensemble des personnels de notre établissement, répartis sur plusieurs sites dans les départements du Morbihan et du Finistère.
Nous souhaiterions obtenir une clarification sur :
1. Les conséquences juridiques d’un éventuel retard ou d’un défaut de mise en œuvre de cette obligation.

Si pas de plan, pouvez vous nous présenter, les réflexions éventuelles, de partenariat avec les entreprises voisines, la ville de Lorient, Cap Lorient, et les sociétés de transport et SNCF et bus pour aider les agents à faire leurs déplacements au quotidien pour se rendre au travail dans ce moment difficile de crise énergétique. 

5) Pourquoi la prime mobilité a-t-elle été acceptée à l'hôpital de Saint-Nazaire par notre nouveau directeur par le passé,et refusée au centre hospitalier de Lorient aujourd'hui ? 
Et pourquoi la rupture d’égalité entre les différents agents des hôpitaux de la région ?

6) Pourquoi dans l'affichage des postes vacants publiés sur Intranet, il manque l'ensemble des postes du service technique, c'est-à-dire électricien, jardinier et logistique?

7) Pouvez-vous nous faire le recensement de l'ensemble des postes des services techniques, sur l’ensemble des sites, non pourvus pour les motifs retraite progressive, retraite, ou l'impossibilité de trouver du personnel, etc. Car d'après notre propre recensement entre le hôpital du scorff et le Faouët, il manquerait 11.5 postes. Existe une volonté de l'administration d'externaliser certaines fonctions comme pour les ASH du PFME ? Des mensualités de remplacement ont-ils été prévues sur certaines fonctions ? 

 Car Il manque un agent de voirie et environnement sur le ghbs depuis le départ en retraite non remplacé. 
Jardin: Non renouvellement des départs en retraite sur l’équipe des jardins . Avant il y avait 9 agents et maintenant il y en a 4 . Pour la même charge de travail. 


8)  Est-il prévu l'organisation de concours internes pour les métiers ouvriers des services techniques possédant une technicité, permettant de recruter et d'annuler l'hémorragie.