1) Pouvez-vous nous présenter le DUERP et le Papripac ?
“L’employeur public hospitalier doit établir et mettre à jour le DUERP, puis élaborer le PAPRiPACT pour planifier et suivre les actions concrètes d’amélioration des conditions de travail, en s’appuyant sur l’analyse annuelle des risques."
2) Pourrions-nous obtenir une présentation complète des Documents Techniques Amiante (DTA) pour l’ensemble des sites du GHBS?
Par ailleurs, conformément aux obligations réglementaires imposant un contrôle du gaz radon tous les dix ans, Pourriez-vous nous communiquer les analyses réalisées pour chacun des sites du GHBS, y compris ceux du GIP et de l’UCP?
Pourrions-nous également avoir la transmission du planning des prélèvements prévus par le GHBS sur l’ensemble des établissements du Groupe?
Enfin, pourrions-nous être destinataires des résultats des analyses présentées au F3SCT de l’EPSM Charcot concernant leur service implanté sur notre site de La Colline à Hennebont?
3) À la suite du vote unanime lors de la dernière F3SCT en faveur du principe d’une enquête RPS sur le service UTDMR menée par une société extérieure, le syndicat SUD demande un vote concernant la date de lancement de cette enquête, le choix de la société proposée en séance par notre syndicat, ainsi que le cahier des charges que nous avons rédigé.
4) Pourriez-vous nous présenter les enquêtes RPS menées par l’inspection du travail, accompagnée du médecin inspecteur du travail, dans les services de chirurgie orthopédique et aux urgences adultes du Scorff entre le 30 septembre et le 16 octobre 2025. Pourriez-vous également nous donner des informations concernant l’enquête effectuée sur le site de Bois Joly?
5) Les agents administratifs se retrouvent constamment en difficulté avec des charges de travail inatteignables dès qu’il y a des arrêts de travail ou des vacances. Quand prévoyez-vous enfin de créer un pool de remplacement pour les administratifs ?
6) Concernant les conditions de travail du service GAP au rez de chaussée à l’entrée de l’hôpital, des toilettes pour le personnel ont -ils été prévues à proximité de leurs bureaux?
7) Points service de bio nettoyage 1er étage:
Dans les deux chambres avec SAS (servant pour les patients trachéotomisés) en chir 1 service ORL/OPH/Viscéral les agents de bio nettoyage ont beaucoup de difficultés à faire le nettoyage et la désinfection lors des départs de patients dans ces deux chambres car il y a des projections de liquide biologique jusqu’au plafond et les revêtements ne sont pas du tout adaptés. Elles sont obligées de récurer le plafond non prévu pour ce type de nettoyage intensif. Cela entraîne des troubles musculo-squelettiques importants.
Des travaux sur les plafonds pour qu’ils soit plus facilement lessivables pourraient-ils être prévus?
Pourrions-nous obtenir des informations complètes sur l’évolution du service de bio nettoyage de la part de la cadre du service? Une réévaluation du dimensionnement de l’équipe du 1er étage est-elle prévue?
Le week-end, seuls 2 agents sont en poste et cela semble sous-dimensionné en raison des nombreuses sorties de patients. (Très régulièrement 11 départs à faire plus le bio nettoyage quotidien des 3 services de l’étage)
8) Demande d’un nouveau local sécurisé pour les vélos et les trottinettes : certains agents se sont fait alpaguer par une IDEC travaillant sur le plateau de consultations car ils avaient leur trottinette non électrique à la main (pour la ranger dans leur casier). Un nouvel affichage interdit l’entrée dans l’enceinte de l’établissement des vélos, trottinettes… Il existe bien deux locaux à vélos mais ceux-ci sont déjà bien remplis et non adaptés aux trottinettes car elles ne peuvent pas être cadenassées.
Serait-il possible de créer un nouveau local sécurisé et adapté pour les agents utilisant les mobilités douces afin qu’ils puissent venir et se stationner sereinement au travail?
9) Où en est le « mode d’emploi » / « notice d’utilisation » d’ Agiletime pour les agents ? Quand sera-t-il distribué ? (Demandé lors de la précédente F3SCT)
