Question CSE du Syndicat Sud Santé Sociaux 56 du 17 06 2025
1. Formation des Aides-Soignantes (AS)
● Pourriez-vous nous préciser le fonctionnement de la mise en place de la remise à niveau de la formation d’aides-soignantes, d'une durée de 3 jours ?
● Sur combien d'années prévoyez-vous de faire passer l'ensemble des AS concerné(e)s ? ((10 ans ?.. ans..?)
● Pouvez-vous nous donner le nombre de personnes à former également?
2. Départs à la retraite et recrutements des adjoints administratifs et le mode dégradé
● Nous souhaiterions obtenir le nombre de départs à la retraite des adjoints administratifs ainsi que le nombre de recrutements effectués depuis 2024.
● Pouvez-vous nous expliquer le fonctionnement du mode dégradé des services administratifs, ainsi que la priorisation des tâches les plus importantes et le report ou l'abandon des tâches moins prioritaires ? En d'autres termes, nous souhaitons comprendre le fonctionnement de l'auto-remplacement tel que présenté par le cadre.
3. Organisation des manipulateurs en radiologie
● Nous demandons le bilan des roulements des manipulateurs radio, le dimensionnement de l’équipe ainsi que leur organisation.
4. Stérilisation
● Nous demandons les résultats de l'audit, ainsi que le nouveau dimensionnement de
l'équipe depuis la dernière instance .
● Pourriez-vous également nous apporter des informations sur les aides provenant des
sites extérieurs ?
5. Temps syndical et gestion des congés
● Explication concernant l’impossibilité d’obtenir l’intégralité du temps syndical généré
par les élections FPH, ainsi que la mauvaise gestion de sa répartition par les cadres
supérieurs, en dépit des consignes du DRH.
● À titre d’exemple, nous demandons la présence de la cadre et cadre sup en
question .
6. Règles de prise des RTT (Bois-Joly, service Laïta)
● Merci de nous expliquer la nouvelle règle appliquée par l'encadrement concernant la
prise des RTT sur le site de Bois-Joly, service Laïta, qui diffère de celle en vigueur
sur le reste du GHBS.
● Selon nos informations, cette pause serait récupérée en demi-heure, en raison d’un
manque de personnel.
● Il est indispensable d’obtenir la présence de la cadre supérieure afin de pouvoir
échanger à ce sujet.
7. Modification du document RITT sur l’intranet
● Pourquoi le document en ligne sur l'intranet relatif au RITT, construit et validé en CSE
à l’époque, a-t-il été modifié à la demande du cadre sup sans que les signataires en
soient informés ?
● S’agit-il du seul accord issu du dialogue social interne que la direction modifie
discrètement, sans concertation préalable ?
8. Organisation des cuisines (Le Faouët, UCPA, Caudan)
● Nous demandons la présentation des organisations de travail par les trois responsables des cuisines du Faouët, de l’UCPA et de Caudan.
● Nous souhaitons également la présentation de l’audit réalisé par les auditeurs du GCS des Ardennes, incluant les conséquences sur le dimensionnement des équipes.
● Nous demandons des explications sur l’évolution de la masse salariale, notamment en ce qui concerne le non-remplacement des pâtissiers et d’autres fonctions sur les trois sites.
